魅力を知る Charm and Interview

魅力を知る Charm and Interview

ずっと働き続けたい会社、社員が安心して働ける環境・女性も働きやすい職場づくりのために私たちが取り組んでいることやティ・エフ・シーで働く魅力を紹介します。

魅力を知る

職場以外での交流もあります

店休日を利用して、店舗ごとや店舗合同でのスポーツ大会やバーベキューなどのイベントをしています。

おととしは会社全体から参加者を募り、日帰り旅行をしました。

年末には忘年会を開催し、年間の成績を称える表彰式があります。毎年、自由参加にしていますがほとんどの社員が集まります。

2020年は感染症の影響で全員集合はできませんでしたが、6店舗をWEBでつなぎ、リモート表彰式を行いました。

職場以外での交流もあります
  • 職場以外での交流もあります
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子育て中の女性も働きやすい職場づくりを目指して

  • 産休・育児休暇取得者累計23名、取得回数累計42回  (在籍スタッフのうち15名)
  • 育児短時間勤務制度利用者8名
  • パート再雇用5名
  • 介護休業取得実績あり

子育て中の女性も働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
育児休暇からの復帰前に面談を行い、働きやすい勤務スタイルについて相談に乗っています。

子育て中の女性も働きやすい職場づくりを目指して

資格取得・スキルアップ

(1)入社後:社員研修(1週間程度)

   座学研修→お客様応対に必要な社会人としてのマナー

           ドコモショップでの受付に必要な座学  

 

(2)OJT研修指導→担当社員によるマンツーマンの指導(3カ月程度)

   新人教育担当者が責任を持ち、指導します。

   教育担当者以外からもしっかりサポートします。 

 

(3)勤務年数や経験に応じてドコモの資格試験・研修を受講

   ドコモには資格認定制度があります。

   各々のレベルに合わせて資格取得を行います。

   資格試験受験前には合格に向けたサポートがあるので安心です。

   スキルアップ(資格取得)がお給料アップにつながります。

 

OJT期間が終了してもわからない事や不安なことは先輩社員が相談に乗ります。

 

資格取得・スキルアップ 資格取得・スキルアップ

社員インタビュー

この仕事、ティ・エフ・シーの魅力について Interview 01

お客様ひとりひとりに合ったご提案を心がけています。


さらなる高みをめざして Interview 02

ドコモショップでは資格認定制度を設けています。常に向上心を持ち、次のステップを目指せるのでとてもやりがいがあります。



子育て中でも働きやすい環境について Interview 03

子育てしながらでも働きやすい環境があるのは当社の魅力の1つです。